II Congreso internacional liderazgo estratégico y gestión del talento humano: Liderazgo y gestión del talento humano en la cuarta revolución industrial

Oskar Gutierrez-Garay; Sandra Ximena Díaz-Sánchez

doi:10.21830/30082022

II Congreso internacional liderazgo estratégico y gestión del talento humano: Liderazgo y gestión del talento humano en la cuarta revolución industrial

Autores/as

Oskar Gutierrez-Garay (ed)

Escuela Militar de Cadetes "General José María Córdova"

https://orcid.org/0000-0002-3529-4147

Sandra Ximena Díaz-Sánchez (ed)

Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”

DOI: https://doi.org/10.21830/30082022

Palabras clave:

cuarta revolución industrial, gestión, liderazgo, talento humano

Sinopsis

El tránsito a la Cuarta Revolución Industrial ha traído consigo transiciones importantes centradas en el individuo como epicentro de las relaciones, de la rentabilidad a toda costa a la prosperidad colectiva, del yo al nosotros en función de la colaboración, del informar al aprender, entre otras, y por ello, a la imperiosa necesidad de construir organizaciones más incluyentes y sociedades más justas. En ese orden de ideas, debatir cuál es el futuro del trabajo, qué nuevas variables entran en juego para la toma de decisiones estratégicas y bajo qué estilos de liderazgo han de afrontarse las oportunidades que conlleva esta nueva época, son las preguntas que se hacen a las comunidades académicas desde la Maestría en Liderazgo Estratégico y Gestión Humana de la ESMIC, hacia la reflexión, el análisis científico y el debate abierto para aportar ideas, herramientas y nuevas prácticas a quienes en todos los sectores de la economía, de los entes gubernamentales y del ámbito militar tienen la responsabilidad de instrumentalizar este cambio de época. Todo ello abordado en el II Congreso Internacional en Liderazgo Estratégico y Gestión del Talento Humano. Liderazgo y gestión del talento humano en la cuarta revolución industrial.

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Biografía del autor/a

Oskar Gutierrez-Garay, Escuela Militar de Cadetes "General José María Córdova"

Doctor en pensamiento complejo de la Multiversidad Mundo Real de México, Magister en Literatura de la Pontificia Universidad Javeriana, Psicólogo de la Universidad Santo Tomás. Docente catedrático de la Maestría en Liderazgo Estratégico y Gestión del Talento Humano de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”. Docente titular de la Universidad Pedagógica Nacional y docente de cátedra de la Universidad de Los Andes. Cuenta con 4 novelas publicadas, así como varios artículos en revistas indexadas y capítulos de libros resultados de investigación, entre los cuales se encuentran: Liderazgo Femenino en las fuerzas militares [co-autor] (Sello editorial / Editorial ESDEG). El tiempo del lenguaje (Editorial Uniandes). La persistencia de Vacío (Novela- Ensayo) (Editorial Chiado). Hierro, casi sangre (Editorial La Serpiente Emplumada). Guion de Retazos de la velada de Kanter (Editorial grupo cultural «El pretexto» Urbana).

Sandra Ximena Díaz-Sánchez, Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova”

Magíster en Gestión de Organizaciones, Especialista en Gerencia de Tecnología y Administradora de Empresas de la Universidad EAN. Docente catedrática de la Maestría en Liderazgo Estratégico y Gestión del Talento Humano de la Escuela Militar de Cadetes “General José María Córdova” (Esmic). Autora de libros resultados de investigación, entre los que se encuentran: Manual de Gerencia de Proyectos, Manual de Gestión de Procesos de Soporte y Principios Básicos del Modelo de Negocios; con experiencia profesional tanto en el ámbito académico, desempeñándose como docente en la Esmic, en la Universidad la Gran Colombia y la Universidad EAN, así como en el sector empresarial con cargos directivos con énfasis en innovación y gestión del conocimiento.